可以去申请劳动仲裁，仲裁之后才华去法院，由于你所述环境并不但是工资的题目工厂要赔很多钱给你但是你要抓紧，由于劳动仲裁的诉讼时效是1年，已经上班九个月了，要抓紧去申请仲裁工厂要补偿给你的项目和金额的算法一双倍工资工厂没有和你签订劳动条约，很据劳动条约法实行条例的规定用人。
要明白毕竟是“练习”还是“试用”阶段，假如是练习的话，不必要买保险假如是试用期，则需买保险签劳动条约建立劳动关系后，必须交社保关键。
问我儿子在一家化工厂工作，他们工厂没有在有毒有害的场合设置相应的防护办法报警装置通讯装置和安全标记，工厂违背了劳动条约中约定的应该提供的劳动条件，我儿子可不可以随时关照用人单位打扫劳动条约答君同法律在线咨询为您解答1假如单位是违法打扫劳动条约，劳动者可以要求付出补偿金2。
2022年化工工资一样平常在3000到4500元左右具体的化工厂工人工资受多种因素影响劳动条约化工工人的工资起首会基于与公司签订的劳动条约来确定根本工资补贴与补助一些化工企业会根据岗位特性工作环境等因素提供额外的补贴和补助，如高温补助夜班补助等加班时间加班时间越多，工资总额也会相应进步。
1假如因工厂再次搬迁导致劳动条约打扫，工厂应付出相应的经济补偿2工厂改名未付出经济补偿，意味着原劳动条约继承推行，因此，你的工龄应连续盘算，为15年3同一岗位同一工作擅自低落工资，应视为对劳动条约的变动你可以依据劳动条约法第三十八条的规定打扫劳动条约，并主张15个月工资的。
2以资源为底子的工程，如石油开辟炼油厂矿山炼钢厂化工厂化肥厂等3造业工程如造纸厂纺织厂呆板厂等，法律依据中华人民共和国民法典第七百九十一条发包人可以与总承包人订立建立工程条约，也可以分别与勘探人计划人施工人订立勘探计划。
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