招考1
包钢(团体)公司2018年高校毕业生雇用简章(200人)
一、公司简介
包钢于1954年创建，是国家在“一五”期间建立的156个重点项目之一，是新中国在少数民族地区建立的第一个大型钢铁企业，也是周恩来总理唯一为其投产剪彩的钢铁企业。包钢的建立源于环球瞩目标钢铁粮仓——白云鄂博多金属共生矿，稀土储量居天下第一位;铌储量居天下第二位，得天独厚的资源上风作育了包钢在天下独有的钢铁、稀土两大主业并举的财产格局。现已成为我国紧张的钢铁工业基地、天下最大的稀土工业基地、内蒙古实体经济的支柱财产，产物远销西欧等60个国家和地区。如今拥有包钢股份和北方稀土两个上市公司，资产总额达1600亿元以上。
钢铁财产已形成1650万吨以上铁、钢、材配套本领。是天下装备程度最高、本领最大的高速钢轨生产基地;是我国品种规格最为齐备的无缝钢管生产基地;是我国西北地区最大的板材生产基地;是我国西北地区高端线棒材生产基地。白云鄂博矿铁与稀土共生的资源特色作育了包钢独有的“稀土钢”产物特色，钢中含稀土，更坚、更强、更韧，广受用户欢迎。
稀土财产已拥有集生产、科研、贸易为一体的完备稀土财产体系，具备稀土选矿、冶炼、功能质料、深加工应用产物的完备财产链，是我国稀土工业的龙头、天下最大的稀土原质料供应商，产物广泛用于“神舟”号系列飞船、“长征”系列运载火箭、“中国探月工程”和“载人航天”等国家重点工程。
矿业财产除自有矿山外，还拥有策划外部矿产资源的矿业公司，推动新型煤化工和有色金属等新兴财产发展，并与澳大利亚、蒙古等国的企业开展了广泛的资源相助。
非钢财产尽力打造循环经济、装备制造、工程建立、物流商贸、绿色食品加工及服务、信息化、金融、文化旅游等财产。
二、2018年高校毕业生雇用筹划
(一)雇用范围
1.人才储备：公司急需、紧缺的重点专业;国家重点院校(原称“985”、“211”院校)毕业生(具体见附表1)。
2.紧张岗位定向增补一线员工：公司紧张操纵岗位如矿用重型车司机、爆破工、高炉炉前工、重型桥式吊车司机、火车调车员、电气焊工等岗位;区表里的高等职业院校应届毕业生(具体见附表2)。
(二)雇用原则
1.统筹规划、集约管理、总量控制、重点突出;
2.面向社会，公开雇用、全面稽核、择优任命;
3.公平、公正、公开、透明。
(三)雇用方式
1.校园雇用
由团体公司党委构造部(人事部)随自治区人社厅、包头市人社局同一构造的赴外雇用团，参加部分“985”、“211”院校校园双选会或校园专场雇用会。
2.网络雇用
通过包钢(团体)公司网站(www.btsteel.com)、内蒙古人力资源和社会保障网(www.nm12333.cn)及包头市人事人才网(www.btrs.gov.cn)举行公开辟布雇用信息。
3.委托雇用
面向社会，通过采取公开竞标方式，选用具有人才雇用资质的第三方机构。第三方人才雇用机构确定后，由其出具包罗发布雇用公告、简历筛选、意向邀约、笔试、口试、推送合格人选等具体的雇用工作方案，报公司审定通过后委托开展新员工雇用工作。
雇用工作“线上”、“线下”同时举行，通过校园雇用、网络雇用的高校毕业生原则上同一参加第三方人才雇用机构构造的笔试、口试。
(四)政策与薪酬
1.企业薪酬
(1)根本报酬
博士研究生：薪酬面议，安家补贴5万元。
硕士研究生：试用期竣事后定岗定薪，月薪不低于6000元(月薪含住房公积金和五项社会保险等，下同)，安家补贴2万元。
“985”、“211”院校本科生：试用期竣事后定岗定薪，月薪不低于5000元，安家补贴1万元。
紧张岗位定向增补一线员工：试用期竣事后定岗定薪，月薪不低于4000元。
(2)对于中国超一流大学(中国常青藤盟校C9：北京大学、清华大学、浙江大学、南京大学、复旦大学、上海交通大学、西安交通大学、中国科学技能大学、哈尔滨工业大学)毕业生，相干报酬如下：
薪酬报酬：试用期(6个月)竣事后定岗定薪，本科生享受科研院所项目负责人薪酬报酬(或比照厂矿专业部分副科职管理职员、地区技能主管薪酬报酬)，月薪8000-10000元。硕士研究生享受科研院所项目负责人薪酬报酬(或比照厂矿专业部分正科职管理职员、专业技能主管薪酬报酬)，月薪10000-12000元，硕士研究生补助300元/月。博士研究生享受科研院所项目负责人薪酬报酬(或比照厂处职助理薪酬报酬)，月薪15000-17000元，博士研究生补助600元/月。
住房补贴：一次性住房补贴本科生5万元、硕士研究生8万元、博士研究生15万元。
2.当局政策
依据内蒙古自治区人民当局关于印发《内蒙古自治区人才引进和活动实行办法》(内政发〔2017〕77号)和《包头市委、市当局〈关于实行“包头大门生集聚筹划”的多少意见〉紧张政策步伐分工方案》精力，符合条件的职员可申报享受一次性购房补贴8-20万元、生存补贴补贴以及科研经费支持等相干报酬。
(五)其他阐明
为包管公司紧张岗位职员稳固，便于技能提拔和传承，本次紧张岗位定向增补一线员工属于定向选聘，应聘者必要选择指定岗位并签订专项协议，协议规定本岗位工作期不低于10年，即10年内不能调解岗位。紧张岗位定向增补一线员工按照公司现行人才调派员工制度管理。
(六)简历投递方式
有求职意向且符合上述雇用需求的高校毕业生，还可以通过邮箱投递简历。
简历投递邮箱：bg_rsb@163.com
邮件主题格式：姓名+校名+学历+专业
克制日期：2017年11月30日
咨询电话：0472-2189301赵老师
附表：1.2018年高校毕业生(人才储备)雇用信息表
（点击图片查察大图）
2.2018年高校毕业生（定向增补）雇用信息表
包钢(团体)公司党委构造部(人事部)
2017年10月18日
招考2
内蒙古自治区公务员局关于开展2017年自治区直属行政构造和参公单位公开遴选公务员（工作职员）工作公告
为优化自治区直属行政构造和参照公务员法管理单位（以下简称参照管理单位）公务员（工作职员）队伍布局，自治区公务员局决定开展2017年公开遴选公务员（工作职员）工作。现将有关事项公告如下：
一、遴选职位
本次公开遴选职位为主任科员及以下职务条理的职位，遴选职位环境可登岸内蒙古人事测验信息网（https://www.impta.com）举行查询。
（点击图片查察大图）
二、报考范围和条件
（一）报考范围：
1．内蒙古自治区盟市及以下构造已举行公务员登记存案且在编在岗的公务员，可报考构造和参照管理单位。
2．内蒙古自治区盟市及以下参照管理单位已举行参照登记存案且在编在岗的工作职员，只可报考参照管理单位。
3．内蒙古自治区直属构造设在地方的单位（包罗垂直管理单位、派出单位等）符合上述条件的公务员或工作职员也可报考。
全部报考职员均须按照干部管理权限经地点单位或构造人事部分同意。
（二）报考职员应具备下列资格条件：
1．具备精良的政治、业务素质，操行端正，实绩突出，群众公认。
2．具有两年以上下层工作履历和两年以上公务员或参照管理单位工作职员工作履历。
工作履历盘算克制时间为2017年10月。
在自治区级以下党政构造、国有企奇迹单位、村（社区）构造及其他经济构造、社会构造等工作的履历，部队转业干部在部队团和相称于团以下单位工作的履历，均可视为具有下层工作履历。
下层工作履历时间可累计盘算。
3．公务员或参照管理单位工作职员年度稽核均为称职以上等次。
4．具有公开遴选职位要求的工作本领和任职履历。
5．大学本科及以上文化程度。
6．年龄在35周岁以下（1981年10月24日后出生），尚有规定的以职位表为准。
7．职务为主任科员及以下（含乡科级领导职务）。
8．身材康健。
9．符合公开遴选职位要求的其他资格条件。
10．法律、法规规定的其他条件。
（三）具有下列情况之一的，不得参加公开遴选：
1．涉嫌违纪违法正在担当有关构造检察尚未作出结论的。
2．受处分期间大概未满影响限期的。
3．按照国家和内蒙古自治区有关规定，未满工作服务年限或对转任有其他限定性规定的。
4．尚在新任命公务员试用期的。
5．法律、法规规定的其他情况。
三、报名程序
（一）报名
本次公开遴选报名采取报考职员个人志愿并经构造同意的方式举行，报名时间为2017年10月24日9:00至10月30日17:00。具体步调如下：
1．报考职员登岸内蒙古人事测验信息网（https://www.impta.com）举行网上报名，按照要求填写报考信息。在填写个人简历时，须完备填写学习履历和工作履历（填写学习、工作起止年代，工作单位、职务等），时间不得停止或空缺。不按照要求填写的，考核不予通过。
2．报考职员上传本人近期2寸正面免冠证件照（照片格式应为jpg格式，20Kb以下）。
3．报考职员填写报考信息后，应反复查对所填信息均正确无误后点击提交。提交信息后，下载打印主动天生的《内蒙古自治区公务员公开遴选审批（存案）表》（以下简称《遴选审批表》），并认真查对每一项信息，发现错误请及时修改。
特别提示：姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格检察通过后也将无法修改。
4．报考职员将《遴选审批表》按干部管理权限报工作单位或构造人事部分考核盖章。
5．报考职员将考核盖章后的《遴选审批表》传真至遴选单位，各遴选单位传真电话见《遴选职位表》。
未能在规定时间内完成以上报名步调的，视为放弃报名资格。每位报考职员限报一个职位，多报无效，报考职员须持二代住民身份证报名和参加测验。报考职员应细致阅读遴选公告，所填报考信息应认真实、正确、完备、规范，凡弄虚作假者，将取消遴选资格。
（二）查询资格检察结果
各遴选单位收到报考职员传真的《遴选审批表》后，对其举行资格检察，并通过报名体系反馈资格检察结果。报考职员可于2017年10月25日9:00至10月31日17:00期间登岸报名体系查察资格检察结果。
对只举行网上填报，未按照要求传真《遴选审批表》，以及不按要求规范填写的报考职员，不予举行资格检察。
（三）报名确认
通过资格检察的报考职员登岸网站查询报名结果，并通过网上付出工具，于10月25日9:00至10月31日24:00期间登岸内蒙古人事测验信息网缴纳笔试考务费100元/人，即完成报名确认，逾期视为主动放弃。
（四）职位取消
报名克制后，各遴选职位报考人数与筹划遴选人数的比例到达5：1，方可开考。达不到规定开考比例的，将取消遴选职位或相应核减筹划遴选人数。遴选职位取消的报考职员，予以退费。
（五）打印准考据
2017年11月9日至11月10日，完成报名确认的报考职员可登岸内蒙古人事测验信息网，自行下载打印准考据（A4纸）。
四、测验
测验分为笔试和口试，均为华文制卷，须利用汉语文（言）答题，对不按规定语言、笔墨作答的按零分处理惩罚。笔试、口试满分分别为100分，笔试结果、口试结果各占总结果的50%，总结果满分为100分。
（一）笔试
1．笔试科目与内容。笔试科目为一科，由自治区公务员局同一构造。重要测试报考职员的政策理论程度、根本知识素养、分析息争决实际题目本领、公文写作本领等综合素质。笔试不规定复习范围，不指定参考书目。
2．时间和地点。笔试时间为2017年11月11日（星期六）上午9:00—12:00。测验地点设在呼和浩特市（具体地点详见准考据）。报考职员须持本人二代住民身份证和准考据参加笔试。
3．结果查询。2017年11月中旬，报考职员可登岸内蒙古人事测验信息网查询笔试结果。
（二）口试
1．口试公告。报考职员可于2017年11月中旬至12月上旬登岸内蒙古人事测验信息网，查察口试公告及相干关照。
2．资格复审。口试之前，自治区公务员局和各遴选单位对进入资格复审范围职员举行资格复审。进入口试资格复审范围职员根据笔试结果由高到低的次序，按照参加口试人数与筹划遴选人数3：1的比例确定，并在内蒙古人事测验信息网举行公布。进入资格复审范围职员末了一名如有多名考生笔试结果雷同，则一并进入口试资格复审。
进入口试资格复审范围职员应携带本人二代住民身份证、学历学位证书、《遴选审批表》原件，《公务员登记表》和任职文件复印件（复印件须有构造人事部分盖章证明）、近期同底免冠2寸照片三张，以及报考职位要求的其他资格条件的相干证明质料原件，到指定的地点举行资格复审。未按时到指定地点参加资格复审的视为放弃口试资格。
资格复审合格职员，发放口试准考据。资格复审不合格者，取消口试资格，依次递补符合条件者参加资格复审和口试。进入口试人选末了一名如有多名考生笔试结果雷同，则一并进入口试。
资格复审重点考核报考职员所填报的信息是否真实正确。凡不符合报考条件、所填报个人信息与所持证件不符以及掩蔽紧张信息或提供卖弄证明质料，同等取消口试资格。
3．口试情势。口试由自治区公务员局构造实行，重要测试应试者推行职位职责的根本素质和本领。
4．总结果盘算。笔试结果、口试结果各占50%，按照笔试结果×50%＋口试结果×50%的方法盘算测验总结果，折合总分为100分。如2名及以上考生测验总结果雷同，名次分列采取以下办法办理：考生笔试、口试合计总结果雷同，测验名次按笔试结果从高到低的次序分列；笔试和口试的结果都雷同，则报经自治区公务员局同意后加试一局面试，测验名次按加试的口试结果分列。
五、体检和观察
口试竣事后，自治区公务员局根据报考职员总结果从高到低的次序，确定体检和观察人选。筹划遴选人数为1人的职位，按照2:1确定体检观察人选；筹划遴选人数高出1人的职位，按照1.5:1确定体检观察人选。
（一）体检。体检在指定的体检机构举行，体检项目和标准参照《公务员任命体检通用标准（试行）》等规定实行。
（二）观察。各遴选单位要派出2名以上职员构成观察组，对观察对象的德、能、勤、绩、廉环境及其政治业务素质与遴选职位的顺应程度举行全面观察，重点观察德能环境、工作实绩和群众承认程度。观察组要广泛听取意见，做到全面、客观、公正，要认真查阅干部档案，核实《公务员登记表》、《参照公务员法管理构造（单位）工作职员登记表》、《干部任免审批表》，据实写出观察陈诉、观察质料。观察对象地点单位要积极支持和共同观察组工作，客观真实地反映观察对象的实际环境。
因体检、观察不合格出现缺额的，经自治区公务员局同意，可在该职位参加口试职员范围内按照测验总结果由高到低的次序举行递补。
六、公示、观察期和办理相干手续
（一）公示。
各遴选单位根据报考职员观察环境、体检结果和职位要求，按照干部管理权限，团体研究择优确定拟遴选职员，报自治区公务员局考核同意后，分别在内蒙古人事测验信息网和拟遴选职员原工作单位举行公示。公示期为7天。公示期满，对没有题目大概反映题目不影响遴选的，进入岗位观察期；对反映有严峻题目并查有实据的，取消遴选资格。因上述缘故起因出现的缺额，经自治区公务员局同意，可在体检、观察合格职员范围内择优确定递补职员，并举行公示。
（二）岗位观察期。
拟遴选职员的岗位观察期为3个月。观察期内，由遴选单位对拟遴选职员举行观察。拟遴选职员在遴选单位观察期内，原单位不得打扫其工作关系和调解其职级。观察期不合格的，取消遴选资格，回原单位工作。
报考职员在本次遴选进入岗位观察期前，因参加其他遴选进入岗位观察期大概参加奇迹单位体例内公开雇用进入试用期的，取消本次遴选资格。
（三）办理相干手续。
观察期满合格的，报自治区公务员局审批存案后，办理变更和任职手续。
七、其他
（一）对报考职员的资格检察贯穿遴选工作全过程，在遴选的任何阶段及岗位观察期发现弄虚作假的，同等取消其遴选资格。报考职员在遴选过程中有违纪违规举动的，按差别环境分别给予测验结果无效、取消遴选资格、以后不得参加遴选测验、转达品评、处分等处理惩罚。
（二）创建公务员公开遴选诚信档案。考生要慎重选择报考职位，如志愿放弃遴选资格，须在笔试和资格复审环节提出，之后放弃的，记入考生诚信档案，同时取消其以后参加公开遴选的资格。
（三）本次测验不指定测验辅导用书，不举行也不委托任何机构举行测验辅导培训班。社会上出现的假借公务员遴选测验命题组、专门培训机构等名义举行的辅导班、辅导网站或发行的出书物、上网卡等，均与本次测验无关。
（四）对于遴选后大概出现的夫妻两地分居、后代上学等题目，遴选单位不负责办理，发起大概出现以上题目者慎重报考。
政策咨询电话：
自治区公务员局：0471—6946430、6946330
考务咨询电话：
自治区人事测验中心：0471—6601158、6601713、6601706
咨询电话开通为上午9:00—12:00时，下战书14:30—17:00时，法定节沐日除外。
泉源：内蒙古人事测验信息网
招考3
东方盼望包头希铝
东方盼望包头稀土铝业有限责任公司(简称包头希铝)，是中国大型民营企业——东方盼望团体2002年在包头投资建立的大型铝电一体化项目，是内蒙古自治区重点企业，天下光彩奇迹重点项目。公司位于自治区工业循环经济试点树模园区——国家稀土高新区盼望工业园区。
【薪酬福利】
1、试用期竣事后，择优转正签订长期劳动条约，缴纳五险一金，带薪年休假、探亲费，职业发展空间广阔。
2、公司可免费提供留宿，配有员工餐厅，市三区有通勤车接送。
3、公司设有健身娱乐活动室、阅览室丰富您的业余生存。
4、薪酬：薪资不敷以衡量人才的代价，只要您有，欢迎您来。
根据公司发展必要现面向社会高薪诚聘：
1、安全工程师/安全员：2名
任职要求：要求年龄35周岁以下，具有大专以上学历，从事安全相干工作五年以上，具有安全管理方面工作履历，认识安全管理相干法律法规，认识电解铝相干工艺流程、生产装备查验工作及各种作业流程。工作责任心强、积极主动，沟通本领强，具有注册安全工程师者优先。
2、环保工程师：1名
任职要求：大专及以上学历，环境工程、环境科学等相干专业优先，认识环保行业技能知识、法规标准(国家、地方及行业)，认识环保处理惩罚(废水、废气、噪声以及固废)工艺原理与方法，从事相干业务工作三年以上，具有较强的筹划和实行本领、构造和谐本领和分析判定本领。
3、土建/钢布局工程师：1名
任职要求：大专及以上学历，构筑工程相干专业，认识工程建立行业技能知识。从事相干业务工作三年以上，有管理工作履历者优先，具有较强的筹划和实行本领、构造和谐本领和分析判定本领。纯熟应用办公软件如CAD等;有大型工程建立履历的优先思量。
4、电解工:20名
任职要求：年龄25-45周岁，初中以上学历，可以或许受苦刻苦，身材康健，有团队协作精力，有工厂工作履历者优先。工作稳固可签订长期劳动条约，缴纳五险一金，薪资计件报酬高于偕行业程度。
5、发掘机司机/推土机司机：7名
任职要求：年龄40周岁以下，初中以上学历，受苦刻苦，爱岗敬业，要求驾驶证C1驾驶证且有三年以上发掘机或推土机驾龄并能纯熟操纵。
6、天车查验电工：2名
任职要求：要求年龄40以下，中专以上学历，持有电工特种作业证，受苦刻苦，服从管理，工作责任心强，从事查验电工工作三年以上，认识PLC、变频器查验业务并能独立完成装备查验工作。
7、天车查验钳工：2名
任职要求：要求年龄40以下，中专以上学历，持有特种作业证，从事查验工作三年以上，认识液压体系和空压机查验，能独立完成装备查验工作。受苦刻苦，服从管理，工作责任心强。
8、电厂保温、架子工:2名
任职要求：要求年龄25-40周岁，初中以上文化，受苦刻苦，责任心强，认同企业文化，具有三年以上火电机组保温拆除规复，作业脚手架搭设拆除相干工作履历，有铆工工作履历者优先思量。
9、煤场保洁员：1名
任职要求：年龄48周岁以下初中以上学历，受苦刻苦，工作责任心强。工作积极热情，有保洁工作履历者优先。操行端正，有较强的团队协作精力。
10、车间化验员：1名
任职要求：要求年龄35周岁以下，有相干工作履历，大专及以上学历，食品检测、工业分析、生物工程等相干专业;责任心强，操行端正，有较强的团队精力、敬业精力、责任感和服务意识，身材康健，顺应倒班工作，认同团体企业文化。
11、筑炉工：4名
任职要求：要求年龄35周岁以下，初中以上文化，受苦刻苦，责任心强，认同企业文化，操行端正，有较强的团队协作精力。
12、抬包整理工：2名
任职要求：年龄40岁以下，学历不限，可以或许得当高温及恶劣环境长期作业，能受苦刻苦，工作态度好，认同企业文化，可以或许严格按照操纵标准作业。
13、天车工：17名
任职要求：年龄40岁以下，学历不限，持有天车操纵证(国家安全级认证),具有两到三年的工作履历，受苦刻苦，服从管理，工作责任心强，认同企业文化，操行端正，有较强的团队协作精力。
14、网络工程师：1名
任职要求：
1、盘算机相干专业，(专)本科以上学历;
2、纯熟把握LINUX、WINDOWS等操纵体系、SQLSERVER、MYSQL等数据库的创建与运维工作;
3、纯熟把握网络安全、终端装备安全相干知识，有网络管理和体系管理技能履历，具备一样平常网络维护和故障处理惩罚本领;
4、认识华为、H3C、思科等主流厂商的路由器、互换机、防火墙、无线AC、AP等装备的设置和管理;
5、认识常见的互联网和局域网故障，纯熟设置等网络装备，具备快速办理突发故障的本领;
6、夺目WindowsServer2008，AD域控;认识Linux,SQLserver2008，Xenserver假造化技能;
7、纯熟把握搭建监控服务器技能和前端监控装备应用技能(如海康监控服务器平台搭建，前端解码器设置等);
8、具备猛烈的责任心和服务意识，精良的沟通本领，受苦刻苦和应有的实行力。
包头希铝应聘须知
恭敬的各位应聘者：
您好!起首欢迎您应聘我公司职位，在您来我公司应聘相干职位之前，请提前做好预备工作：
一、应聘预备
1、应聘职员需预备：具名笔，一张一寸照片，身份证、毕业证、职业资格证原件及复印件;
2、应聘职员口试合格之后，待全部手续推行完毕，我们将在最短时间内关照本人领取体检关照单,参加职业康健体检，体检合格后择期安排上岗;
二、应聘渠道
故意向者可通过电话咨询、公司雇用窗口现局面试大概投递简历方式相识雇用内容。
接洽人：胡密斯何老师
雇用电话：0472-2293742/2623907
雇用邮箱：dfxwzp1502@sina.com
公司地点：内蒙古包头市稀土高新区盼望工业园区
报名地点：东方盼望包头稀土铝业有限责任公司会合办公楼二楼雇用窗口
交通方式：可乘坐32路公交车到盼望铝业总站下车(白云路南段)。
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